Deskripsi

Era keterbukaan informasi yang sangat tinggi ditandai oleh arus pengetahuan dan komunikasi yang bergerak dengan cepat melampaui batas-batas ruang dan waktu. Perkembangan teknologi digital tidak hanya mempercepat penyebaran informasi, tetapi juga mendorong perubahan dalam struktur organisasi yang semakin cenderung datar (flat) dan kolaboratif. Pada saat yang sama, kemunculan generasi baru dalam dunia kerja membawa karakter yang lebih kritis, reflektif, serta memiliki keberanian untuk menyampaikan pandangan dan mempertanyakan praktik-praktik organisasi yang dianggap tidak lagi relevan. Namun demikian, di tengah perubahan tersebut, masih banyak organisasi yang mempertahankan pola kepemimpinan tradisional yang menekankan kontrol yang berlebihan, komunikasi yang bersifat satu arah, serta penggunaan kekuasaan formal sebagai instrumen utama dalam mengelola organisasi.