Deskripsi

Dalam tipe kepemimpinan demogratis, pemimpin meminta masukan dari bawahan atas keputusan atau penyelesaian masalah yang ditempuh. Pemimpin membuka diri atas masukan dari orang yang dipimpin atau pihak lain dan mempertimbangkannya. Kelebihan pendekatan ini, keputusan yang diambil dapat diterima dengan mudah oleh bawahan, cocok untuk perusahaan yang butuh keterlibatan tim yang tinggi, misalnya karena diperlukan inovasi yang tinggi pula. Oleh karena itu, aspirasi atau pemikiran dari bawah dapat didengarkan oleh pimpinan ketika pimpinan membuka diri terhadap pertanyaan atau pernyataan.